
文化
任仕達香港:56%受訪者渴望工作生活平衡,38%因之離職
- 調研顯示:在AI 助攻追求高效之餘,香港職場亦需進一步關注員工的工作生活平衡 - 工作生活平衡在香港仍是排名第一的員工價值主張(EVP),選擇此項的受訪者比例自2024年以來上升10個百分點(2026年佔比56%,2024年為46%) - 三大離職主因:工作生活難以平衡、工資福利缺乏競爭力、職業發展空間有限 - 人才流動趨勢:30%香港職場人計劃跳槽(Z世代比例最高,達32%);14%希望內…
撰文:島聞編輯部2026/6/16





